いくら優秀な経営者でも，いつまでも会社を経営し続けることはできません。会社というのは永続性のある存在です。また，会社で勤務する従業員の雇用を守り続けるというのも経営者の重要な責任です。そのような観点から，会社をスムーズに承継させることは，非常に重要な問題です。
事業承継問題は，裏を返せば，経営者の「引退」や「死」を現すことから，ともすれば積極的に対策を行うことに二の足を踏みがちです。しかしながら，事業承継問題は，会社を発展的に継続させるための重要な問題なのです。
| そして，この事業承継問題は，問題が現実化してからの対策ではできることが限られてしまうことから，事前にきちんとした対策を採っておくことが非常に重要です。 |
当事務所では，この事業承継問題を従前からクローズアップして捉えており，多数回にわたる事務所研究会を重ね，相続対策型・新会社法による種類株活用型・M&A型等いろいろな会社のパターンに応じた適切な事業承継スキームを提供できる体制を整えています。また，事業承継問題は，相続税等税金や会計処理を抜きにすることはできませんが，この点についても，公認会計士・税理士等と連携してサポート出来る体制をとっています。
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